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旺報【記者陳建瑜╱綜合報導】

一向喜愛發表「仇中言論」的美國準共和黨候選人川普忽然改口說,「中國人沒有錯」,還公開讚賞華裔美國人。

川普日前在加州參加一場造勢大會時,邀請一位華裔女子上台助陣,還比出「讚」,與過往仇中態度相差甚遠。

美國《洛杉磯時報》(Los Angeles Times)27日報導,一名華裔女子曾鈴(Ling Zeng)25日參加川普在加州安那翰的造勢大會時最後機會,受川普邀請上台。她身穿「華裔美國人愛川普」上衣,受到川普支持者注目。報導指出,她來自聖地牙哥,是川普華裔助選團的成員之一。

川普邀請曾鈴上台後,還比「讚」的手勢。川普說,中國人沒有錯,「錯的是(中國)政府,他們(中國)占我們(美國)便宜,是我們領導人的錯,因為他們完全搞不清楚自己在幹什麼」。

由於川普時常發表對美國移民族群及中國政府的非友善言論,除引起美國社會爭議外,也不受華裔美國人歡迎。美媒近期一份民調,邀請1200名亞裔美國人接受調查,結果顯示61%的亞裔美國人不喜歡川普,相較可望出線成為民主黨候選人的希拉蕊卻只有26%,呈現明顯對比。

報導指出,亞裔美國人人數從2000年的200萬人,至2012年的390萬人,成長約1倍;據調查,2012年時,民主黨美國總統歐巴馬對上共和黨的羅姆尼,亞裔美國人支持比例是3比1,因此共和黨本在亞裔族群支持度上較趨弱勢。

報導引述加州大學河濱分校教授Karthick Ramakrishnan表示,他的研究顯示,在美國境外出生的華裔中國人在種族及《平權法案》等態度上,較趨保守,並出現民族主義高漲現象,而川普的種族言論正好獲得他們的共鳴,如同上台的曾鈴一樣,支持川普很多是初至美國的中國人。

部分工時勞工被A假A錢狀況嚴重,全產總顧問謝創智及學者都表示,台灣部分工時勞工人數達數十萬人,但勞動權益妾身未明,雖然勞動部訂有部分工時注意事項,但保障明顯不足,若要杜絕「假月薪、真時薪」及「假時薪、真全職」等問題,應該訂定部分工時專法,透過法律讓雇主不得「以部分工時之名,行規避責任之實」。

謝創智表示,部分工時是勞資雙方為了彼此彈性需求而存在的勞動型態,因此若勞工無法一周工作五天、每天八小時,可以部分工時工作,取得工作與私人事務平?;雇主則因只有部分勞動力需求,不必僱用全職勞工,兩者工時及工作責任都有區隔,不應成為雇主規避責任的管道。

他說,2011年時薪改為加成計算新制,雖然有人擔心雇主會改走月薪制,他就是認為改為月薪制也無妨,因為月薪制保障較周延。如今卻變成時薪改月薪,權益卻未同等,勞動部當然應該力爭。

他表示,時薪因為工作密度高,採調高計算,這跟一般貨物零售價碼較高道理一樣。但如果雇主想要完整勞動力,就應付出對等的福利,給予全職員工相同的保障,不容雇主讓單位成本下降,勞工卻拿不到該有的權益。

文化大學勞研所教授李健鴻及謝創智都說,勞動部僅以注意事項訂定部分工時僱用事項,顯然位階不足,例如部分工時的工時定義到底是多少?如果超過多少就不應採時薪制。他們都認為,非典型工作勞工相對資方更弱勢,缺乏談判籌碼,政府更要透過法律加重雇主責任。

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